Gestión del desempeño y desarrollo de competencias

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Gestión del desempeño y desarrollo de competencias

Este curso te ayudará a entender más sobre la gestión del recurso humano en las organizaciones y cómo enfocarla en el desarrollo de competencias.


Con este curso podrás:


Con este curso aprenderás herramientas y metodologías que te ayuden a entender más sobre la gestión del recurso humano en las organizaciones y cómo enfocarla en el desarrollo de competencias.

Contenido:

1. Evaluar o gestionar

  • 1.1. Definición de la evaluación del desempeño
  • 1.2. Beneficios de la evaluación del desempeño
  • 1.3. Siete errores frecuentes en la evaluación del desempeño
  • 1.4. Diferencia entre recurso y talento humano
  • 1.5. Etapas de la gestión del talento
  • 1.6. Tendencias en RR. HH. para los próximos años

2. «Feedback» efectivo y competencias

  • 2.1. Conceptos básicos del «feedback»
  • 2.2. El reconocimiento en una conversación de «feedback»
  • 2.3. Recomendaciones para dar «feedback»
  • 2.4. Competencias del «feedback» efectivo
  • 2.5. Seis pasos para dar un «feedback» efectivo
  • 2.6. El «feedforward»

3. ¿Cómo gestionar las competencias?

  • 3.1. Conceptos básicos de la gestión por competencias
  • 3.2. Desarrollo de competencias en el trabajo
  • 3.3. Métodos de desarrollo fuera del trabajo
  • 3.4. Modelo de gestión por competencias
  • 3.5. Las competencias digitales
  • 3.6. Evaluación 360°

4. Modelo 70-20-10

  • 4.1. ¿Qué es y cómo hacer un plan de desarrollo individual?
  • 4.2. Objetivos SMART
  • 4.3. El análisis FODA
  • 4.4. Estilos de aprendizaje
  • 4.5. Modelo 70-20-10

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